Управление идеями.

от admin в

Почему необходимо управление идеями?

Вы задумывались сколько раз в день у Вас возникают разные идеи: о работе, о семье, о питании, об отдыхе, о планах на будущее и т.д.? Но особенность нашего мозга такова, что идея как пришла, так она и уходит – быстро и незаметно. Очень часто бывают такие моменты, когда мы помним, что была отличная идея, но не помним какая.

На самом деле поток идей приходящих и уходящих – это нормально. Он сливается с общим потоком мыслей и «растворяется» в них. Важно не пропустить хорошие и не забыть их.

Если говорить об организациях, то для них хорошие идеи сотрудников – глоток свежего воздуха. Благодаря идеям, есть возможность оптимизировать бизнес-процессы, решать актуальные задачи компании, улучшать работу с клиентами и партнёрами, увеличивать продажи и лояльность клиентов. Но чтобы всё это стало возможным – с идеями тоже необходимо работать. Управление идеями, один из ключевых трендов последних лет, который помогает компаниям значительно повысить свою конкурентоспособность и эффективность.

Как можно управлять идеями? Вот несколько простых рекомендаций для компаний:
• Практикуйте «мозговые штурмы», в компании: обсуждайте задачи группы, отдела, департамента, компании, рынка, конкурентов;
• Мотивируйте сотрудников предлагать новые идея для развития компании;
• Создайте условия для удобной работы с идеями: внедрите платформу для работы с идеями, внедрите соответствующий бизнес-процесс, назначьте ответственных;
• Обучайте сотрудников – показывайте на реальных примерах как идеи уже помогли ранее вашей компании и как идеи помогают развиваться вашим конкурентам.
Для чего де нужно управлять идеями? Сами по себе идеи «стоят не дорого». Важно то, сможет ли идея на выходе принести положительный эффект для компании.
А для этого идеям нужно помогать расти:
• Описание идеи – какую задачу для компании она решит, есть ли успешные похожие примеры идеи в мире, кому будет интересна реализация идеи в компании;
• Обоснование целесообразности – сколько нужно ресурсов на реализацию идеи, компания сможет всё реализовать своими силами или необходимо пригласить специалистов со стороны, какую выгоду получит компания и т.д.
• Внедрение идеи – выделить ресурсы для успешного внедрения, сформировать команду, оценить результат.

Необходимо выстроить систему, благодаря которой все идеи будут копиться в едином месте – «банк идей», систематизироваться, обсуждаться сотрудниками, прорабатываться до того момента, пока не будут приняты или отложены на потом руководством компании. Управляя идеями и их жизнью в компании, значительно повышается эффективность работы: ничего не теряется, новые идеи постоянно предлагаются сотрудниками. Растёт возможность найти по-настоящему ценные и необходимые для развития бизнеса идеи, которые так необходимы компании.

Управление идеями

Бизнес идеи

Автор: admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *